2021年底,重慶市人社局發布了分崗等級企業從業人員工資價位。根據各省市發布的對應文件來看:一級注冊消防工程師相當于中級職稱,二級注冊消防工程師相當于初級職稱。
為什么越高的職稱工資會越高呢?可以從這三個維度來分析:
職稱的作用
職稱是對一個人的技術水平、熟練程度、工作成績等業務技術方面的全方位評價。所以對一個人來說,職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。
現階段,技術職稱是人們領取工資、享受待遇的依據。
1. 對專業技術人才進行科學客觀的評價,為用人單位提供保證。
2. 對專業技術人員的職業發展,提供目標和努力的方向。
3. 通過專業技術人員職務的評聘,提高專業技術人員的地位,改善他們的待遇,調動他們的積極性。
4. 推進專業技術人員的對外交往,特別是職業資格制度,職業資格制度是專業技術人員對外交往的一個非常重要的手段。
5. 體現尊重知識、尊重人才,發揮專業技術人員的作用。
6. 促進專業技術人員隊伍結構的不斷改善。
對個人的作用
1. 積分落戶:如具備中級職稱以上的職稱,可以申請落戶部分省市。
2. 內部升職:如技術總工程師需要有高級工程師職稱,項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等。
3. 加薪補貼:如職位晉升可以享受相應的待遇, 享受相應的專業技術人才補貼。
4. 事業晉升:如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資。
5. 加退休金:退休金核定標準會涉及到退休前的職稱級別。
6. 至高榮譽:國家權威部門、 業內權威專家、整個社會對專業技術人才專業技術學術水平及工作能力、工作業績的認可。
7. 地位提升:如某行業細分領域內權威專家,地位在同行中脫穎而出。
對企業的作用
1、促進招投標
沒有職稱的企業是沒有辦法進行招投標的,而且項目施工是需要有相應數量的具備中級職稱的人才的,這是硬性要求。
因為人才不夠的話項目無法施工,招投標一方首先會看企業是否有資質,因為他們是不可能把一個大的項目給到一個沒有資質的公司來施工的。
2、維護和辦理資質
建筑企業施工是需要資質的,資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才的,沒有人才是不符合申請資質的,也無法保證資質的使用,一旦動態核查,沒有職稱相關人員,企業的資質很有可能會被注銷。
3、升級企業資質
當具備一定中級職稱的人才的時候,如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才,資質升級的過程中是需要更多數量,更高級別的職稱人才,這是相關的規定。
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